Externalisation de la paie à Alès
Nous sommes votre partenaire de confiance
Externaliser votre paie, en toute sérénité
Bulletins de salaire à sortir chaque mois, DSN à ne pas manquer, questions de salariés auxquelles il faut répondre vite… la gestion de la paie prend un temps que beaucoup de chefs d'entreprise n'ont tout simplement pas. Chez ELPAY, nous prenons en charge l'externalisation de votre paie à Alès, avec un principe simple : vous libérer de cette charge, sans jamais perdre le contact humain.
Ce que nous faisons concrètement
- Édition du bulletin de salaire
- Gestion du prélèvement à la source
- Dépôt de la DSN mensuelle
- Suivi des arrêts de travail
Ce que nos clients en disent
Avis vérifiés publiés sur Google
« Je ne peux que recommander les services d'Elsa : gentillesse, écoute, professionnalisme, adaptabilité et une réactivité particulièrement appréciée, notamment dans notre secteur — la restauration. Merci pour ce bel accompagnement ! »
— Giannis Nternova
« Elsa est vraiment fantastique à tous les points de vue !!! À l'écoute et disponible, son travail est efficace car humain et personnalisé ! Je ne regrette pas de l'avoir choisie pour gérer le social de mon établissement. »
— Sophie Castet
« Je recommande ! Elsa s'occupe de toute la partie sociale de mon entreprise et j'en suis plus que satisfaite ! Elle a une grande connaissance du domaine et me conseille sur beaucoup de choses vis-à-vis des salariés. Merci ! »
— Fanny Ferrari
« Nous travaillons avec Elsa depuis quelque temps, elle est très réactive. Elle prend le temps de répondre à toutes nos questions. Lors de notre premier rendez-vous, elle s'est déplacée dans l'entreprise, ce qui est déjà plus. Je recommande cette entreprise. »
— Christophe Vermeersch
Pourquoi nous choisir
Avant de lancer ELPAY, Elsa a passé huit ans en cabinet comptable, et c'est aussi pour ça qu'elle est aujourd'hui formatrice sociale : nous n'aimons pas juste « faire » la paie à votre place, nous prenons le temps de vous expliquer ce qui se passe, pour que vous restiez maître de votre gestion sociale.
Concrètement, ça veut dire des fiches de paie sorties en 48h maximum, un premier rendez-vous où nous nous déplaçons directement dans votre entreprise, et une disponibilité réelle quand vous avez une question. Et quelle que soit la taille de l'équipe ELPAY demain, Elsa reste votre interlocutrice principale.
Demandez un devis
Pourquoi externaliser la paie de votre entreprise ?
Faire appel à un prestataire paie n'est pas réservé aux grandes entreprises. De plus en plus de TPE-PME choisissent l'externalisation de la paie pour se libérer d'une charge administrative lourde, sans pour autant perdre le contrôle sur la gestion de leurs salariés.
Vous restez décideur
Chez ELPAY, externaliser la paie ne veut pas dire vous en déposséder. Nous restons à vos côtés à chaque étape : édition de vos fiches de paie, dépôt de la DSN, gestion du prélèvement à la source, suivi des arrêts de travail. Vous gardez la visibilité sur votre gestion sociale, nous prenons en charge la technique et la réglementation.
Une double expertise
Cette approche vient directement du parcours d'Elsa, fondatrice d'ELPAY : après huit ans passés en cabinet comptable, elle a aussi choisi de devenir formatrice sociale. Une double casquette qui explique pourquoi, chez ELPAY, on ne se contente pas de traiter votre paie externalisée — on prend le temps de vous expliquer ce qui s'y passe, pour que vous restiez décideur de votre entreprise.
Sur-mesure et réactif
Cette philosophie se retrouve dans les retours de nos clients : réactivité (des fiches de paie sous 48h), déplacement dans votre entreprise dès le premier rendez-vous, et une vraie sérénité retrouvée sur toute la partie sociale. Que vous soyez restaurateur, artisan, professionnel de la sécurité ou du bâtiment, la sous-traitance paie s'adapte à votre secteur et à la taille de votre entreprise.
Vous pouvez choisir une gestion fiche de paie complète, ou ne déléguer qu'une partie de vos obligations sociales : DSN, bulletins de salaire, suivi des arrêts de travail. Chaque mission est pensée sur-mesure, avec un seul interlocuteur du premier rendez-vous au suivi mensuel — Elsa elle-même, aujourd'hui comme demain, quelle que soit la taille de l'équipe ELPAY.
Basée à Alès (Gard), ELPAY accompagne des entreprises sur la France entière, avec la possibilité d'un suivi entièrement à distance pour les structures plus éloignées.
N'hésitez pas à nous contacter pour un devis externalisation paie personnalisé, adapté à votre activité.
Parlons de votre paie
Besoin d'un accompagnement fiable pour votre gestion sociale ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour un devis externalisation paie personnalisé, adapté à votre entreprise.
Prenons rendez-vousFAQ – Externalisation de la paie
Le tarif dépend du nombre de bulletins de salaire à traiter et de la complexité de votre convention collective. Contactez-moi pour un devis externalisation paie personnalisé, adapté à la taille de votre entreprise.
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) remplace la plupart des déclarations sociales des employeurs. Elle est obligatoire pour toutes les entreprises et doit être transmise chaque mois aux organismes sociaux, j'en assure l'intégralité dans le cadre de la gestion paie externalisée.
Il faut réaliser la DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche), rédiger un contrat de travail conforme, et effectuer les affiliations aux organismes sociaux obligatoires. Je sécurise chaque étape pour vous.
Un audit social préalable permet d'identifier les points de non-conformité (affichage obligatoire, DUERP, bulletins de paie) avant qu'un contrôle URSSAF ne débouche sur un redressement.
Oui, tous les employeurs doivent réaliser un entretien professionnel tous les 2 ans avec chaque salarié, indépendamment de l'entretien annuel d'évaluation. Le non-respect peut entraîner une pénalité financière.
Oui, je propose une sous-traitance paie expert-comptable en marque blanche, en toute confidentialité, pour les cabinets qui souhaitent externaliser leur pôle social sans perdre la relation client.
Je suis basée à Alès mais interviens pour des clients dans tout le Gard, la gestion de la paie et des RH pouvant se faire intégralement à distance.