Votre gestionnaire de paie et spécialiste RH à Alès
Externalisation de la paie et accompagnement RH pour les TPE-PME dans le Gard et en France
PRENONS RENDEZ-VOUS
- Édition du bulletin de salaire
- Gestion du prélèvement à la source
- Dépôt de la DSN mensuelle
- Suivi des arrêts de travail
- Gestion des congés payés
- Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE)
- Rédaction du contrat de travail
- Visite médicale d'embauche
- Documents de fin de contrat
- Missions recrutement
- Mise à jour du DUERP
- Vérification de l'affichage obligatoire
- Préparation aux contrôles URSSAF / CIBTP
- Audit social et veille juridique
- Entretien professionnel obligatoire
- Gestion des dossiers de formation
- Plan de développement des compétences
- Ruptures conventionnelles
Elsa Tainturier
fondatrice de ELPAY
Chaque jour, des chefs d'entreprise, gérants et cabinets comptables me confient la gestion de leur paie et de leurs ressources humaines. Réactivité, proximité et fiabilité sont au cœur de chaque accompagnement.
Nous sommes basés à Alès dans le Gard mais intervenons sur la France entière.
Les avantages de l'externalisation
- Gain de temps, pour vous recentrer sur votre métier
- Sérénité juridique, une paie conforme et à jour
- Flexibilité & proximité, une souplesse adaptée à votre entreprise
Notre expertise à votre service
Basés à Alès, nous accompagnons au quotidien les entreprises du territoire dans la gestion de leur paie et le suivi de leurs salariés, avec une veille constante sur la réglementation en vigueur.
Pourquoi choisir un cabinet de gestion de la paie à Alès ?
Gérer la paie et les ressources humaines demande du temps, de la rigueur et une veille constante sur une réglementation en perpétuelle évolution.
Basée à Alès, nous accompagnons les TPE, PME et cabinets comptables dans l'externalisation complète ou partielle de leur gestion sociale. Nous sommes basés dans le Gard (30) mais travaillons en distanciel sur la France entière. De l'édition du bulletin de salaire jusqu'au dépôt de la DSN mensuelle, profitez d'un service de proximité, fiable et réactif.
Nos prestations sur-mesure
- Gestion quotidienne de la paie, contentieux de la paie
- Formalités d'embauche et de sortie, suivi d'embauche
- Conseil et accompagnement RH, profitez d'un accompagnement RH
- Sous-traitance pour cabinets comptables, profitez d'un service de proximité
FAQ – Externalisation de la paie
Le tarif dépend du nombre de bulletins de salaire à traiter et de la complexité de votre convention collective. Contactez-moi pour un devis externalisation paie personnalisé, adapté à la taille de votre entreprise.
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) remplace la plupart des déclarations sociales des employeurs. Elle est obligatoire pour toutes les entreprises et doit être transmise chaque mois aux organismes sociaux — j'en assure l'intégralité dans le cadre de la gestion paie externalisée.
Il faut réaliser la DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche), rédiger un contrat de travail conforme, et effectuer les affiliations aux organismes sociaux obligatoires. Je sécurise chaque étape pour vous.
Un audit social préalable permet d'identifier les points de non-conformité (affichage obligatoire, DUERP, bulletins de paie) avant qu'un contrôle URSSAF ne débouche sur un redressement.
Oui, tous les employeurs doivent réaliser un entretien professionnel tous les 2 ans avec chaque salarié, indépendamment de l'entretien annuel d'évaluation. Le non-respect peut entraîner une pénalité financière.
Oui, je propose une sous-traitance paie expert-comptable en marque blanche, en toute confidentialité, pour les cabinets qui souhaitent externaliser leur pôle social sans perdre la relation client.
Je suis basée à Alès mais interviens pour des clients dans tout le Gard, la gestion de la paie et des RH pouvant se faire intégralement à distance.
Prêt à externaliser votre paie en toute sérénité ?
Obtenez votre devis externalisation paie personnalisé et gagnez du temps sur votre gestion sociale. Un accompagnement fiable, réactif et de proximité à Alès.
DEMANDER MON DEVIS EXTERNALISATION PAIEActu Sociale : le blog d'ELPAY
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