Face à la hausse des prix à la pompe, le plafond de la prime carburant a été relevé à 1 000 € par salarié pour 2026. Voici ce qu'il faut savoir pour la verser.
Pour qui ?
Les salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour leurs trajets entre domicile et travail (carburant, ou recharge d'un véhicule électrique, hybride rechargeable ou à hydrogène). La prime n'est pas obligatoire : c'est vous, employeur, qui décidez de la verser, selon les mêmes critères pour tous les salariés concernés.
Jusqu'au 31 décembre 2026, elle peut être versée même si le domicile ou le lieu de travail est desservi par les transports en commun, à condition que le salarié soit dans l'une de ces trois situations :
- il habite ou travaille dans une agglomération de moins de 100 000 habitants ;
- ses horaires de travail sont incompatibles avec les transports en commun ;
- il doit se déplacer à ses frais entre plusieurs lieux de travail.
Et l'abonnement de transport ?
En principe, la prime carburant ne se cumule pas avec le remboursement obligatoire de l'abonnement de transports en commun. Par exception, jusqu'au 31 décembre 2026, un salarié dont vous remboursez déjà l'abonnement peut aussi recevoir la prime carburant, s'il remplit l'une des trois situations ci-dessus.
Combien ?
Le plafond d'exonération est porté à 1 000 € par an et par salarié pour les primes versées jusqu'au 31 décembre 2026 (300 € auparavant, puis 600 €).
Quelle fiscalité ?
Dans la limite de 1 000 €, la prime est exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu. Au-delà, l'excédent est traité comme du salaire.
Comment la mettre en place ?
Par accord d'entreprise ou, le plus souvent dans les TPE, par une décision écrite de l'employeur (après consultation du CSE s'il existe) qui fixe le montant et les bénéficiaires. Elle apparaît sur le bulletin de paie sur une ligne distincte.
À retenir
Pour profiter du plafond de 1 000 €, la prime doit être versée avant le 31 décembre 2026. Sauf prolongation, ces règles prennent fin au 1er janvier 2027. ELPAY rédige votre décision et l'intègre à vos paies : contactez-nous.
Article rédigé le 17 octobre 2026. Les textes réglementaires n'étaient pas encore publiés à cette date ; selon le BOSS et l'Urssaf, les employeurs peuvent appliquer ces règles par anticipation. Source : Code du travail numérique, « Prime carburant : jusqu'à 1 000 € exonérés en 2026 » ; Code du travail, art. L3261-3 et suivants, R3261-11 à R3261-13.